পোশাকখাতে মজুরি বৃদ্ধির আন্দোলন ও সার্বিক চিত্র
নভেম্বরের প্রথম দিক থেকেই তৈরি পোশাক কারখানার শ্রমিকেরা তাঁদের বকেয়া ও ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে রাজপথে আন্দোলন চালিয়ে যাচ্ছেন। ২ নভেম্বরই এ আন্দোলন নিয়ে প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। খবরে প্রকাশ, অনেক কারখানাতেই শ্রমিকেরা কাজ বন্ধ করে কারখানার ভেতরেই বসে ছিলেন। কারখানার মালিকেরা তখন ছুটি ঘোষণা করেন। গণ-অভ্যুত্থান-পরবর্তী রাষ্ট্রের বিভিন্ন যন্ত্র যেভাবে খেটে খাওয়া মানুষের বিপক্ষে কাজ করছে, কিংবা সাধারণ মানুষের ভাষায় বললে, যেভাবে ‘ম্যানেজ হয়ে গেছে’, তাতে মজুরি বোর্ডের সভায় যাঁদের প্রবেশাধিকার নেই, তাঁদের জন্য কারখানা বন্ধ করে আন্দোলন শুরু করাই সম্ভবত। তাঁদের সঙ্গে দেশি-বিদেশি বিভিন্ন মানবাধিকার সংস্থা, গবেষণা সংস্থা ও বিশ্ববিদ্যালয় কাজ করে।
আন্দোলনরত শ্রমিকদের মূল দাবি হলো, অবিলম্বে তাঁদের ন্যূনতম মজুরি সাড়ে ১২ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণ করতে হবে। সংবাদমাধ্যমের প্রকাশিত প্রতিবেদনে জানা যায়, আন্দোলনের শুরুতেই ঢাকা, গাজীপুর, সাভার, আশুলিয়া ও জিরানী এলাকার প্রায় ৫২৯টি পোশাক কারখানা বন্ধ হয়ে যায় এবং হাজার হাজার শ্রমিক রাস্তায় নেমে আসেন। প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, ১ নভেম্বর ঢাকা, গাজীপুর, সাভার, আশুলিয়া ও জিরানী এলাকার ৫২৯টি কারখানা বন্ধ করে শ্রমিকেরা রাস্তায় নেমে আসেন। কারণ, সরকার এ বছর মজুরি বোর্ড গঠন করতে দেরি করেছে। দাসত্বের দাগ, ঔপনিবেশিক জুলুম ও চা-শ্রমিকদের মুক্তি। ব্যবসায়ী–শ্রমিকদের ভোগান্তি দূর করুন। তার মানে, এবারের আন্দোলনটি একেবারেই অসংগঠিত নয়; বরং তার উল্টো। শ্রমিক দিবস: আমারও তো রয়েছে দায় পেটের পিঠের।
প্রকাশিত খবরগুলোতে অনেক ক্ষেত্রে পুলিশ, প্রশাসন ও কারখানা মালিকপক্ষের বক্তব্য প্রাধান্য পেলেও শ্রমিক সংগঠনের নেতারা মাঠের প্রকৃত ক্ষোভের কথা তুলে ধরেছেন। সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি নাজমা আক্তার জানিয়েছেন, দীর্ঘদিন ধরে ন্যায্য মজুরি না পাওয়ায় শ্রমিকেরা চরম ক্ষুব্ধ। তাঁরা মজুরি বোর্ডকে স্পষ্ট বার্তা দিতে চান যে, ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকার কম কোনোভাবেই মেনে নেওয়া হবে না। তাঁরা মজুরি বোর্ডকে যেন এই বার্তাই দিতে মাঠে নেমেছেন যে ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকা হতে হবে, এর কম নয়। তার অর্থ, সর্বনিম্ন মজুরি কত হতে পারে, সে বিষয়ে শ্রমিকেরা নিজেদের মধ্যে একটি ঐকমত্যে পৌঁছেছেন এবং সেই অবস্থান থেকেই আন্দোলনে নেমেছেন। ফলে ‘এই আন্দোলনে বহিরাগতরা ঢুকে পড়েছে’ বলে জনমনে যে আতঙ্ক পুলিশ ও প্রশাসন ছড়াচ্ছে, তা নিয়ে দ্বিমত আছে। বলপ্রয়োগকারী বলতে এখানে আমি শুধু রাষ্ট্রীয় বাহিনীগুলোর কথা বোঝাচ্ছি না। এর মধ্যে রাষ্ট্রীয় বাহিনীর বাইরের বাহিনীও রয়েছে (আগে যেমন ছিল হেলমেট বাহিনী, এবারেরও সরকারি দলের অনেককে লাঠিসোঁটা হাতে দেখা গেছে)। গবেষণার সূত্র ধরে ২০১৮ সাল থেকে এই সংগঠনের সঙ্গে আমার পরিচয়। তাদের সঙ্গেও ১৯৯৬ সাল থেকে আমার ঘনিষ্ঠতা রয়েছে।
বহিরাগত প্রবাদের অযুহাত ও বলপ্রয়োগের নীতি
আন্দোলন দমন করতে পুলিশ ও প্রশাসনের পক্ষ থেকে প্রায়ই ‘বহিরাগতদের অনুপ্রবেশ’ বা ‘নৈরাজ্যবাদী অপশক্তি’ যুক্ত থাকার দাবি করা হয়। তবে গবেষণা ও শ্রমিক নেতাদের মতে, সাধারণ মানুষের মনে আতঙ্ক ছড়াতে এবং রাষ্ট্রের অতিরিক্ত বলপ্রয়োগকে বৈধতা দিতেই এই ধরনের ন্যারেটিভ ব্যবহার করা হয়। টিয়ার গ্যাসের শেল, সাউন্ড গ্রেনেড, জলকামান, লাঠিপেটা ও গুলি চালিয়ে আন্দোলন স্তব্ধ করার চেষ্টা চালানো হচ্ছে। আর কত শ্রমিক পুড়লে–মরলে যথেষ্ট মনে হবে।
গবেষকেরা মনে করেন, আন্দোলনকে নেতৃত্বহীন বা বিশৃঙ্খল বলে চিহ্নিত করলে বলপ্রয়োগকারীদের ক্ষমতার অপব্যবহার ও সীমা লঙ্ঘন করতে সুবিধা হয়। এর ফলে সাধারণ শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি আড়াল হয়ে যায় এবং আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী সরাসরি নিপীড়কের ভূমিকা পালন করার সুযোগ পায়।
সংহতি সমাবেশ ও শ্রমিকনেত্রীর অন্তর্ধান
গত ৬ নভেম্বর সকালে তৈরি পোশাক কারখানার শ্রমিকদের চলমান আন্দোলনের সাথে সংহতি জানাতে জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনের ফুটপাতে বিভিন্ন সংগঠন ও সুশীল সমাজের প্রতিনিধিরা উপস্থিত হন। গ্রিন বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের আমন্ত্রণে বিশিষ্টজনেরা এই সংহতি কর্মসূচিতে যোগ দেন। একই দিনে বিভিন্ন মার্ক্সবাদী ও সমাজতান্ত্রিক রাজনৈতিক দল ও সংগঠনের তরফ থেকেও আন্দোলনরত শ্রমিকদের পক্ষে সোচ্চার ভূমিকা পালন করা হয়। শ্রমিক আন্দোলনের সঙ্গে দীর্ঘ সময় ধরে শিক্ষার্থী, শিক্ষক, মানবাধিকারকর্মী, মার্ক্সবাদী ও সমাজতন্ত্রীসহ নানা পেশা ও মতাদর্শের দেশি-বিদেশি মানুষ জড়িয়ে আছেন। একই জায়গায় সেদিন বিকেলেও ‘আন্দোলনরত শ্রমিক সংগঠনসমূহ’ ব্যানারে একটি সমাবেশ হয়।
তবে সংহতি সমাবেশের পেছনের বাস্তবতা আরও কঠোর ছিল। গ্রিন বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের নেত্রী ও কর্মী রোজিনা আক্তার সুমিকে তার আগে ৩১ অক্টোবর রাতে তুলে নিয়ে যাওয়া হয়। তাঁকে কোনো সুনির্দিষ্ট গ্রেপ্তারি পরোয়ানা বা অভিযোগ ছাড়া বিনাবিচারে তুলে নিয়ে যাওয়া এবং কোথায় রাখা হয়েছে তা গোপন রাখার মাধ্যমে শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর রুদ্ধ করার চেষ্টা চলে।
ঐতিহাসিক মামলা ও শ্রমিকদের দীর্ঘমেয়াদি ক্ষয়
বাংলাদেশের রাজনৈতিক ও সামাজিক আন্দোলনের ইতিহাসে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সাদাপোশাকে তুলে নেওয়া বা ‘গুম’ করার সংস্কৃতি বহু পুরোনো। এতে আদালতের সুনির্দিষ্ট নিয়ম ও জবাবদিহির কাঠামোগুলো এড়িয়ে যাওয়া সহজ হয়। ফলশ্রুতিতে শ্রমিকদের নিরাপত্তা চরম হুমকির মুখে পড়ে।
জিজ্ঞাসাবাদ, কারাগার ও আদালতের চক্কর কাটতে কাটতে ক্ষয়ে গেছে শত শত কর্মঠ শ্রমিক, কৃষক ও খেতমজুরদের শরীর। জায়গাজমি বিক্রি করে মামলা চালাতে গিয়ে নিঃস্ব হয়েছেন ছোট জোতের কৃষকেরা। বহু শ্রমিক নেতা পুলিশের নির্যাতনের শিকার হয়ে স্থায়ী শারীরিক পঙ্গুত্ব বা জটিলতায় ভুগছেন, অথচ রাজপথের দাবি আদায়ে তাঁদের সংগ্রাম থেমে থাকেনি।
শ্রমিক সংগঠন গঠনের আইনি ও সামাজিক বাধা
বাংলাদেশের অধিকাংশ পোশাক কারখানায় ট্রেড ইউনিয়ন গঠন করা শ্রমিকদের জন্য অত্যন্ত কঠিন ও বিপজ্জনক। কারখানার ভেতরের কোনো শ্রমিক ইউনিয়নের সঙ্গে যুক্ত থাকলে বা অধিকার নিয়ে কথা বললে তাৎক্ষণিকভাবে তাঁকে বরখাস্ত করা হয়। ফলে কারখানা পর্যায়ে সরাসরি সংগঠক তৈরি হওয়া প্রায় অসম্ভব। কেউ কোনো ইউনিয়নের সদস্য হলে এবং বিষয়টি জানাজানি হলে তাঁকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। বাংলাদেশের রাজনৈতিক সংস্কৃতির সঙ্গে যাঁরা পরিচিত, তাঁরা জানেন, বাংলাদেশ রাষ্ট্র অত্যন্ত নিয়মতান্ত্রিকভাবে বলপ্রয়োগের মাধ্যমে সাধারণ নাগরিকদের অধিকার আদায়ের আন্দোলনগুলো দমন করে থাকে।
এই কারণে কারখানার বাইরের বিভিন্ন গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশন, মানবাধিকারকর্মী ও রাজনৈতিক দলগুলো শ্রমিকদের সংগঠিত করতে সহায়তা করে। কিন্তু যখনই শ্রমিকেরা নিজেদের ন্যায্য পাওনা আদায়ে ঐক্যবদ্ধ হন, তখনই প্রশাসন একে ‘বাইরের উসকানি’ হিসেবে আখ্যা দিয়ে আন্দোলন দমন করতে উদ্যত হয়।
শ্রমিকদের দাবি ও ভবিষ্যৎ করণীয়
পোশাকখাত বাংলাদেশের অর্থনীতির মূল চালিকাশক্তি হলেও শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান এখনো মানবেতর রয়ে গেছে। শ্রম সংস্কার এবং উপযুক্ত মজুরি প্রদানের মাধ্যমে এই সংকটের স্থায়ী সমাধান করা সম্ভব।
- ন্যূনতম মজুরি অবিলম্বে ৩০ হাজার টাকা ঘোষণা করতে হবে।
- শ্রমিকদের ওপর ঝুলিয়ে দেওয়া বেআইনি মামলা ও পুলিশি হয়রানি বন্ধ করতে হবে।
- তুলে নিয়ে যাওয়া বা গুম করার সংস্কৃতি বন্ধ করে আইনি প্রক্রিয়া নিশ্চিত করতে হবে।
- কারখানায় ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অবাধ স্বাধীনতা প্রদান করতে হবে।
সূত্র: প্রথম আলো
