তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের জন্য মাসিক সর্বনিম্ন মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে শ্রমিকপক্ষ। সোমবার রাজধানীর সেগুনবাগিচায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় এই প্রস্তাব আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দেওয়া হয়। বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক ও শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার এই প্রস্তাবনার বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। মূলত ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক সংগঠনের সমন্বয়ে গঠিত পাঁচটি জোটের পক্ষ থেকে এই দাবি তোলা হয়েছে। সোমবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় শ্রমিক প্রতিনিধিরা এ প্রস্তাব জমা দেন।
প্রস্তাবিত মজুরি কাঠামোতে শ্রমিকদের বিভিন্ন গ্রেড অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে। এর মধ্যে সর্বোচ্চ গ্রেড বা গ্রেড-১-এর শ্রমিকদের জন্য ৪৮ হাজার টাকা, গ্রেড-২-এর জন্য ৪৩ হাজার, গ্রেড-৩-এর জন্য ৩৮ হাজার এবং গ্রেড-৪-এর জন্য ৩২ হাজার টাকা বেতনের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। পাশাপাশি একেবারে নতুন কর্মীদের জন্য শিক্ষানবিস বা এন্ট্রি লেভেলের বেতন হিসেবে ৩০ হাজার টাকা দাবি করেছেন শ্রমিক প্রতিনিধিরা। এর আগে সভা শুরুর আগে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন মজুরি বাড়ানোর দাবি জানিয়ে বোর্ডের চেয়ারম্যানের কাছে স্মারকলিপিও দেয়।
মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় মালিকপক্ষ অবশ্য তাৎক্ষণিকভাবে তাদের প্রস্তাব জমা দেয়নি। তারা প্রস্তুতির জন্য সাত কার্যদিবস সময় চেয়েছিল, তবে বোর্ড তাদের চার কার্যদিবসের সময়সীমা বেঁধে দিয়েছে। বোর্ডের চেয়ারম্যান সৈয়দ আজাদ সুবহানী জানান, উভয় পক্ষের প্রস্তাব পাওয়ার পরই পরবর্তী কার্যক্রম পরিচালনা করা হবে। তিনি আরও জানান, নিরপেক্ষ সদস্য ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক মোসলেহ উদ্দিন আহমদকে মজুরি সংক্রান্ত বিষয়াদি পর্যালোচনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। প্রয়োজনে তিনি বিশেষজ্ঞ মতামত নিতে পারবেন এবং পরবর্তী সভায় বিশেষজ্ঞদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করবেন।
শ্রমিকদের বাস্তব অবস্থা পর্যালোচনায় বোর্ড চলতি সপ্তাহেই বিভিন্ন কারখানা পরিদর্শনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। বর্তমানে পোশাক খাতে প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক এবং তাদের ওপর নির্ভরশীল পরিবারগুলোর জীবনযাত্রার বিষয়টি মাথায় রেখেই মজুরি পুনর্নির্ধারণ করা হচ্ছে। গত ১ নভেম্বর সরকার ছয় সদস্যের এই মজুরি বোর্ড গঠন করে। ২০২৩ সালের নভেম্বরে সর্বশেষ মজুরি কাঠামো নির্ধারণের সময় সর্বনিম্ন মজুরি ৮ হাজার থেকে বাড়িয়ে ১২ হাজার ৫০০ টাকা করা হয়েছিল। নতুন এই প্রস্তাবিত মজুরি সুপারিশ অনুমোদিত হলে আগামী জানুয়ারি থেকে তা কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তাদের সঙ্গে ৪০ লাখ পরিবারও জড়িত। এ কারণে বাস্তব পরিস্থিতি যাচাই করতে চলতি সপ্তাহে বিভিন্ন কারখানা পরিদর্শন করা হবে। ওই সভায় নতুন মজুরি কাঠামো ডিসেম্বর থেকে কার্যকরের বিষয়ে আলোচনা হয়।
সূত্র: যুগান্তর
